การเพิ่มแผ่นป้ายและถ้วยรางวัลให้กับโครงการจูงใจ

โปรแกรมแรงจูงใจของพนักงานถือเป็นกุญแจสำคัญในการดำเนินธุรกิจที่ดี พวกเขาสนับสนุนให้บริษัทสินทรัพย์ที่มีค่าที่สุดดำเนินการอย่างดีที่สุด ถ้วยรางวัลจะขึ้นอยู่กับผลตอบแทนทางการเงิน แต่ก็เป็นสิ่งสำคัญที่จะไม่มองข้ามแง่มุมของการยอมรับของมนุษย์ซึ่งสามารถทำได้ผ่านการนำเสนอโล่ประกาศเกียรติคุณและผลิตภัณฑ์การรับรู้อื่น ๆ

ประการแรกข้อบกพร่องที่สำคัญบางประการในการนำเสนอรางวัลเงินสด ได้รับการแสดงให้เห็นว่ารางวัลเงินสดเริ่มต้นจะเสริมสร้างพฤติกรรม แต่พบผลตอบแทนลดลงเมื่อเวลาผ่านไป ซึ่งหมายความว่าไม่เพียง แต่คนจะมีแรงจูงใจน้อยกว่าด้วยเงินมากขึ้น แต่ที่เกิดขึ้นเมื่อเวลาผ่านไปผลเริ่มแรกจะหายไปเมื่อผู้คนคุ้นเคยกับถ้วยรางวัลเป็นประจำ ประการที่สองอดีตระดับรายได้บางคนมีมากน้อยแรงจูงใจที่จะได้รับมากขึ้นลด เล็กน้อยเกี่ยวกับเงินรางวัล

การนำเสนอโล่และถ้วยรางวัลเหล่านี้

ถ้วยรางวัลประการแรกแผ่นโลหะหรือถ้วยรางวัลมีความทนทานนั่นคือพวกเขาสามารถเก็บไว้ในสำนักงานเป็นเวลาหลายปี นี่เป็นการเตือนความสำเร็จอย่างต่อเนื่องและสามารถเอาชนะผลตอบแทนที่ลดลงได้จากสิ่งจูงใจด้านเงินสด ข้อได้เปรียบที่สองคือการแก้ปัญหาของผู้ที่ไม่ได้รับแรงจูงใจจากเงิน ทุกคนยกย่องสรรเสริญจากคนอื่น ๆ เป็นสิ่งที่เงินไม่สามารถซื้อได้ การยกย่องนี้สามารถผ่านการนำเสนอโล่และถ้วยรางวัล

ผลิตภัณฑ์การยอมรับยังมีข้อได้เปรียบในการสร้างสภาพแวดล้อมในการแข่งขัน บางคนอาจไม่ให้รางวัลตอบแทนทางการเงินเท่าที่เป็นสิ่งที่ดีที่สุดในทีมของพวกเขา ทีมขายโดยเฉพาะอย่างยิ่งเพลิดเพลินกับความท้าทายและนำเสนอถ้วยรางวัลหรือแผ่นโลหะสำหรับความสำเร็จของพวกเขาจะคล้ายกับนักกีฬาที่ชนะหรือทีมงาน วัฒนธรรมแบบนี้สามารถยกให้ทั้งทีมปฏิบัติงานได้ดีที่สุด การมีโปรแกรมการรับรู้ระหว่างทีมงานภายในบริษัทสามารถปรับปรุงประสิทธิภาพได้ดีขึ้น

ทั้งภายในทีม มากกว่าผลตอบแทนทางการเงิน เงินสามารถมองเห็นเป็น ในขณะที่แผ่นโลหะหรือถ้วยรางวัลเป็นส่วนบุคคลมากขึ้นและเห็นเป็นของขวัญหรือปัจจุบัน ถ้วยรางวัลราคาประเภทนี้สามารถปรับให้เหมาะกับข้อความเพื่อเสริมสร้างพฤติกรรมที่ได้รับรางวัล การแกะสลักชื่อของผู้ชนะจะเป็นการเพิ่มความรู้สึกส่วนตัวมากขึ้น ความสามารถในการแสดงรางวัลเหล่านี้ในบ้านหรือที่ทำงานมีโบนัสเพิ่มขึ้นในการให้การอนุมัติทางสังคม คนมีแรงบันดาลใจอย่างมากจากคนอื่น ๆ และถ้วยรางวัลหรือแผ่นโลหะที่แสดงถึงคุณค่าและความเห็นชอบจากผู้อื่นเป็นตัวกระตุ้นที่มีประสิทธิภาพ

 

 

รายละเอียดเพิ่มเติม: https://milanotrophy.co.th/

Comments are closed.